ステップアップの仕組み
当社では未経験でもしっかり塗装の基礎を学んでもらい、やがては現場の管理ができる人材へ成長していただけるようにステップアップのプログラムがあります。
大きな目で人材の育成を考えており、仕事の練習なども出勤扱いで受けることができます。
入社1年目
初めの1年は先輩社員と現場に入って塗装の基礎、施工管理の仕方を見て学んでいただきます。
社内ではパソコンのソフトの使い方などを指導します。
覚える作業はペーパー掛け、調色、はけの使い方など塗装における基本が主です。
職人との打ち合わせ、職人の手配など施工管理の基礎を学ぶことができます。
また、作業員が事故なく作業できる環境を作るやり方なども学びます。
併せて、正しくしっかりとした施工ができる職人になるために、以下の検定取得にチャレンジしていただきます。
2級塗装技能士の取得
はけやローラー、スプレーなど、様々な道具を使って建物の外壁や設備などに施される塗装は、見栄えをよくするだけでなく、雨風やサビから保護する役目も果たします。
2級建築施工管理技士の取得
建設現場において、施工計画を作成し、現場の工程管理や安全管理、品質管理など、工事全体の進行の管理、監督を行います。
他にも、発注者との打ち合わせをはじめ、現場の技術者や職人の監督、指導、資材の発注、予算管理などを修得できます。
2～3年目
先輩がサポートに付き、
- ・現場の人員の手配から材料の手配
- ・お客様との打ち合わせ
- ・近隣住人の方の対応など
学んできた技術の実践を行います。
4年目以降
個人差はありますが、今まで修得してきた知識と技能を活かし、お客様に満足いただける塗装ができるようになります。
以降は現場の管理・監督など一人前の職人として活躍していただきます。
塗装業は何より満足感や達成感を感じられるやりがいのある職業です！
私たちと一緒に、一つの現場を終了した時の達成感を味わってみませんか？
